По тропинке в страну "Здоровье"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Соловова Наталья Федоровна, начальник лагеря

Контакты:

Тел./факс 73-49-55
E-mail:

Полное наименование организации:

МАОУ СОШ № 35 г. Тамбова

Регион:

Тамбовская область

Направленности программы:

физкультурно-спортивная, физкультурно-спортивная

Возраст детей:

От 6 до 15 лет

Максимальное количество учасников программы:

210

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Аннотация:

В основу организации летнего отдыха закладываются здоровьесберегающие технологии, реализующиеся в игровой форме. Эффективное управление в современном лагере – это главная основа его существования и непременное условие развития. Для обеспечения преемственности в работе лагеря от каникул к каникулам необходима постоянная управленческая деятельность. Система управления ЛДП «Алые паруса » и «Радужный» включает в себя три уровня: стратегическое управление, организационно-методическое управление, практическое управление. Программа включает в себя разноплановую деятельность, объединяет различные направления оздоровления, образования, воспитания в условиях лагеря. Основная идея программы ЛДП «Алые паруса» и «Радужный» - представление возможностей для раскрытия творческих способностей ребенка, создание условий для самореализации потенциала детей и подростков в результате общественно полезной деятельности. Программа ориентирована на работу в разновозрастном детском коллективе и представляет собой одну смену.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Дети находятся под наблюдением опытных педагогов, их деятельность организована с учетом возрастных особенностей, каждый ребенок вовлечен в различные виды деятельности, что снимает социальную напряженность в обществе

Ресурсная обеспеченность программы:

кадровые ресурсы, материальная обеспеченность, методическая обеспеченность

Цель и задачи программы:

Цель: развитие личности ребенка, укрепление физического, психического и эмоционального здоровья детей, воспитание лучших черт гражданина. Задачи: 1. Создание условий для организованного отдыха детей. Пропаганда здорового образа жизни. 2. Формирование интереса к различным видам деятельности. 3. Развитие познавательной активности, творческого потенциала каждого ребенка. 4. Формирование качеств, составляющих культуру поведения, санитарно-гигиеническую культуру.

Предполагаемые результаты реализации программы:

Во время посещения лагеря у детей сформируются следующие принципы: -принцип взаимодействия воспитателей и воспитанников; -принцип коллективной деятельности; -принцип самореализации ребенка в условиях детского лагеря; -принцип самостоятельности.

Перечень специалистов реализующих программу:

Сотрудники лагеря "Алые паруса" 1. Соловова Н.Ф. – начальник лагеря 2. Гришина М.Ю. - воспитатель 3. Душина Л.В. - воспитатель 4. Испирианц Е.Н. – воспитатель 5. Комлева В.Е. - воспитатель 6. Лоскутова М.А. – воспитатель 7. Манскова А.Н. – воспитатель 8. Мамонова Л.А. – воспитатель 9. Метальникова Р.А. - воспитатель 10. Осипова Т.Б. – воспитатель 11. Попова Е.В. – воспитатель 12. Пучкова Д.Н.. – воспитатель 13. Ревякина Т.В. – воспитатель 14. Суркова Е.А. – воспитатель 15. Черепенко А.Р. - воспитатель 16. Пономарев Р.К. – инструктор по физической культуре 17. Егорова Н.И.. - уборщик служебных помещений Сотрудники лагеря "Радужный 1. Кольтюкова Е.В. – начальник лагеря 2. Белугина Л.А. – воспитатель 3. Большакова А. В. – воспитатель 4. Бояринова Н.В. – воспитатель 5. Володина Н.В. – воспитатель 6. Левчук М.С. – воспитатель 7. Леонова М.В. – воспитатель 8. Скворцова О.В. 9. Филатова И.Н. – воспитатель 10. Шибанкова О.С. – воспитатель 11. Семилетов А.В. – инструктор по физической культуре 12. Жукова Т.В.- уборщик служебных помещений

Cистема подготовки специалистов дополнительного образования:

курсы повышения квалификации, самообразование

Ресурсная обеспеченность программы:

кадровые ресурсы, материальная обеспеченность, методическая обеспеченность

Методы оценки эффективности:

анкетирование детей и родителей об удовлетворенности предоставляемыми услугами, результаты различных конкурсов и спортивных мероприятий

Наличие системы стимулирования:

Развитие творческого потенциала детей, Повышения уровня их спортивных достижений, Профилактики ЗОЖ, Снижения уровня агрессивности в детской среде

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

На детском уровне, На родительском уровне, На уровне администрации детских оздоровительных лагерей

Прикреплённые файлы: