Профильная смена лидеров детских и молодежных общественных объединений Архангельской области "Команда 29. Юниор"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Пачина Светлана Васильевна, к.п.н., доцент кафедры педагогики Гуманитарного института филиала САФУ имени М.В. Ломоносова в г. Северодвинске
Каданкова Н. Н., к.пс.н., доцент кафедры психологии и психофизиологии Гуманитарного института филиала САФУ имени М.В. Ломоносова в г. Северодвинске

Полное наименование организации:

ГАУ АО "Центр детского отдыха "Северный Артек"

Регион:

Архангельская область, включая Ненецкий автономный округ

Направленности программы:

социально-педагогическая

Возраст детей:

От 12 до 17 лет

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Опыт реализации, отзывы о программе:

http://old.dvinaland.ru/search/?q=%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E0+29.+%DE%ED%E8%EE%F0&s=%CD%E0%E9%F2%E8 http://old.dvinaland.ru/prcenter/release/37443/?sphrase_id=160091 http://old.dvinaland.ru/power/departments/minmst/42280/?sphrase_id=160091 http://old.dvinaland.ru/power/departments/minmst/37434/?sphrase_id=160091 http://old.dvinaland.ru/power/departments/minmst/42287/?sphrase_id=160091 http://old.dvinaland.ru/prcenter/release/30816/?sphrase_id=160091 Видеоматериалы: http://vk.com/club57435657?z=video-57435657_169528953%2F0dc9db2e83ac27aeae http://vk.com/club57435657?z=video32952552_169185034%2F0eac63acaab939260c http://vk.com/club57435657?z=video32952552_169185024%2F340a501a40720084a1 http://tv29.ru/news/20904 http://vk.com/club6196236?z=video12073494_169207459%2Fcf8f0ba563e6485568 http://vk.com/club6196236?z=video12073494_169207547%2F60fb305e6255d0f34c

Аннотация:

Программа смены выстроена в три этапа. Первый этап связан с выявлением лидерского потенциала участников смены, их адаптацией к условиям жизни в лагере. Второй этап направлен на организацию получения опыта разработки и реализации социальных инициатив в условиях лагеря под руководством и при поддержке приглашенных специалистов – представителей «взрослых» молодежных лидеров, представителей успешных проектов актуальных направлений молодежной политики области. Третий этап – конкурсный, когда лучшие из лучших участников смены получат возможность побороться за победу в конкурсе лидеров детских и молодежных общественных объединений Архангельской области в трех возрастных категориях (12-13, 14-15, 16-17 лет). Основой программы смены становится авторская ролевая игра, направленная на развитие критического мышления как основы успешного лидерства. Разработанная ролевая игра имеет четкую структуру, ее сценарий построен на основе применения технологии развития критического мышления «Шесть шляп». Игра состоит из периода введения в игру, нескольких тематических периодов и заключительного конкурсного периода. Каждый тематический период составляет 2 дня и посвящен расширению представлений о различных направлениях молодежной политики. На каждом из периодов участники должны пройти через ряд испытаний в своем отряде и в лагере, в ходе которых они могут углубить свои представления о составляющих лидерства, поупражняться в умениях критического анализа собственной деятельности, позволяющих достичь успеха, освоить новое ролевое поведение.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Реализация смены направлена на создание команды молодых людей в различных территориях области, объединённых общими целями и ценностями, имеющими высокий уровень социальных и профессиональных компетенций лидеров, способных к активной и продуктивной социально полезной деятельности, вовлечение молодых людей в процесс принятия решений, общественно-политическую жизнь региона. Кроме того, данная смена позволит продемонстрировать ее участникам позитивные примеры достижения успеха, построения карьеры на территории области, заразить новыми идеями социальных проектов и инициатив.

Ресурсная обеспеченность программы:

Кадровое обеспечение: квалифицированные специалисты психолого-педагогического профиля, успешные лидеры молодежных проектов, программ, сотрудники Министерства по делам молодежи и спорту и пр. Материально-техническое обеспечение: дополнительно финансирование из средства грантов, программ. Информационное обеспечение: ход и результаты реализации смены будут представлены на сайте Министерств – социальных партнеров, в СМИ области.

Цель и задачи программы:

Цель форума: содействие развитию детской социальной инициативы на территории Архангельской области. Задачи: 1. Выявление лидерского потенциала участников профильной смены. 2. Формирование опыта реализации социальной инициативы (по приоритетным направлениям молодежной политики Архангельской области). 3. Стимулирование развития лидерского и организаторского потенциала у участников профильной смены.

Предполагаемые результаты реализации программы:

Результаты реализации программы различны на каждом из этапов смены. Первый этап: будет получена объективная картина развития лидерского потенциала представителей детских и молодежных общественных объединений области, что позволит прогнозировать и проектировать работу по развитию молодежной инициативы на территории области. Второй этап: участники смены получат возможность приобретения опыта проектирования, организации и реализации социальных инициатив, получат возможность зарядиться примером успешных лидеров, научиться объективно оценивать свою деятельность, свои возможности и перспективы развития. Третий этап: позволит выявить наиболее ярких лидеров детских и молодежных общественных объединений области, зарядить позитивным соревновательным опытом, распространить позитивный опыт общественных объединений различных районов области.

Перечень специалистов реализующих программу:

Пачина С.В. – автор программы и руководитель смены - к.п.н., доцент, автор и руководитель 5 профильных смен лидеров детских общественных объединений, автор и руководитель более 25 социальных проектов муниципального и регионального уровней. Имеет опыт тренерской работы, консультативной и экспертной оценки социальных проектов муниципального и регионального уровней. Является организаторов городских и областных форумов молодежи «Школа актива», «Команда 29. Юниор», «Регион развития - 29». Каданкова Н.Н. – автор программы - к.пс.н., доцент. Практикующий психолог. Имеет опыт разработки программ профильных смен лидеров детских общественных объединений, молодежных форумов. Ануфриева И М. - преподаватель высшей школы, автор и руководитель более 20 социальных проектов, 6 лет опыта социального предпринимательства в сфере образовательных услуг для незащищенных категорий граждан (безработные, дети-сироты, дети из малообеспеченных семей и пр.). Станякина М.В. – привлеченный специалист - к.б.н., доцент кафедры психологии и психофизиологии Северного Арктического Федерального Университета, практикующий психолог, автор и руководитель научных и социальных проектов муниципального, регионального и всероссийского уровней.Имеет опыт реализации инклюзивных инициатив, инклюзивных социальных проектов. Бородкина А.В. – привлеченный специалист - Практикующий педагог - психолог. Имеет опыт работы в составе СПС ВДЦ «Орленок». Победитель конкурсов научных работ муниципального, регионального и всероссийского уровней. Участник молодежных форумов и программ. Имеет опыт тренерской работы. Является организаторов городских и областных форумов молодежи «Школа актива», «Команда 29. Юниор», «Регион развития - 29». Автор и руководитель более 10 социальных инициатив муниципального и регионального уровня, направленных на активизацию потенциала молодежи, на решение актуальных социальных проблем (профессиональное ориентирование, поддержка детей в трудной жизненной ситуации, профилактика экстремизма и пр.). Онохина Л.Е. – привлеченный специалист - Практикующий педагог-психолог. Имеет опыт работы в составе СПС ВДЦ «Орленок». Победитель конкурсов научных работ муниципального, регионального и всероссийского уровней. Участник молодежных форумов и программ. Имеет опыт тренерской работы. Является организаторов городских и областных форумов молодежи «Школа актива», «Команда 29. Юниор», «Регион развития - 29». Автор и руководитель более 10 социальных инициатив муниципального и регионального уровня, направленных на активизацию потенциала молодежи, на решение актуальных социальных проблем (профессиональное ориентирование, поддержка детей в трудной жизненной ситуации, профилактика экстремизма и пр.). Фефилова А.В. – привлеченный специалист - Практикующий педагог-психолог. Имеет опыт работы в составе СПС ВДЦ «Орленок». Победитель конкурсов научных работ муниципального, регионального и всероссийского уровней. Участник молодежных форумов и программ. Имеет опыт тренерской работы. Является организаторов городских и областных форумов молодежи «Школа актива», «Команда 29. Юниор», «Регион развития - 29». Автор и руководитель более 10 социальных инициатив муниципального и регионального уровня, направленных на активизацию потенциала молодежи, на решение актуальных социальных проблем (профессиональное ориентирование, поддержка детей в трудной жизненной ситуации, профилактика экстремизма и пр.). Педагогический отряд «Apelsina». В составе педагогического отряда студенты разных курсов психолого-педагогического профиля гуманитарного института САФУ имени М.В. Ломоносова в г. Северодвинска. Педагогический отряд уже традиционно является организатор профильной смены лидеров детских общественных объединений. Педагогический отряд имеет большой опыт работы, в том числе и на базе ВДЦ «Смена», ВДЦ «Орленок». Подготовка специалистов осуществляется в течение года в рамках "Школы реальных вожатых", в ходе реализации социальных проектов силами студентов отряда. Система подготовки разработана и описана авторами программы в учебном пособии Основы деятельности вожатого (воспитателя) в летнем оздоровительном лагере: учебное пособие / Н.Н. Каданкова, С.В. Пачина, М.А. Шкрябина; Гуманитарный институт филиала САФУ имени М.В. Ломоносова в г. Северодвинске Архангельской обл. – Северодвинск:, 2011. – 150 с.

Ресурсная обеспеченность программы:

Методы оценки эффективности:

Оценка эффективности программы оценивается на трех уровнях: участникам смены, администрацией лагеря, Министерством по делам молодежи и спорту АО. На детском уровне: • анализ событий, собственной деятельности по технологии развития критического мышления «шесть шляп» - ежедневная работа на отрядном огоньке»: • «дневник настроения» - ежедневная работа; • оценка собственных достижений – «Дерево роста» - ежедневная работа; • анализ первой половины смены – «отрядные огоньки анализа»; • анализ итогов смены – итоговые отрядные огоньки; На уровне администрации лагеря: • анализ дел и событий – ежедневно. На уровне Министерства по делам молодежи и спорту АО: • анализ результатов диагностики лидерского потенциала участников смены; • предоставленный опыт реализации детской инициативы в условиях профильной смены по приоритетным направлениям молодежной политики Архангельской области; • результаты конкурса лидеров детских и молодежных общественных объединений Архангельской области; • отзывы участников смены, привлеченных специалистов, экспертов конкурса.

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Прикреплённые файлы: