"Город Мастеров"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Фёдоров Сергей Владимирович, Зам. директора по воспитательной работе

Контакты:

Тел./факс +7 (833) 263-37-55
E-mail:

Полное наименование организации:

ООО "Детский оздоровительный лагерь "БЕРЕЗКА"

Регион:

Кировская область

Направленности программы:

естественнонаучная, естественнонаучная

Возраст детей:

От 7 до 15 лет

Максимальное количество учасников программы:

445

Аннотация:

Смена будет проходить в форме сюжетно-ролевой игры «Город Мастеров». Слово «Город» означает форму организации смены, основанную на признании ценностей равенства, свободы, справедливости. Это своеобразное государство, где в своих правах и обязанностях равны как дети, так и взрослые. В течение всей игры, участники и организаторы, программы живут согласно уже сложившимся законам и традициям лагеря, и действуют согласно своим ролям. Участники смены- мастера, объединяются в «уезды»- отряды. Вместе они разрабатывают Конституцию Города Мастеров, Кодекс чести, Календарь Города. Жизнедеятельность осуществляется через органы управления (Совет старейшин, слет горожан и т. д.). Каждый житель пытается осознать своё место в городе, собственную значимость.Каждый день жизни лагеря участники проживают, знакомясь с новым мастером, знакомясь с новой профессией, и постигают новые навыки и умения, погружаясь в игру.В течение дня жители города (участники смены) могут проявить себя в ходе испытаний и приключений и заработать от Председателей правительства ГОРОДА «М» «знак отличия»- (звезду с надписью «Мастер своего дела»), которая засияет над жителями определённого «уезда» (отряда). К концу смены, жители «уездов» (отрядов), набрав большее количество «звезд», приобретают силу, способную вернуть священное писание Городу «М». Участникам игры надо сделать правильный выбор, отдать все свои «знаки отличия» (звезды) для того, чтобы в Город вернулось счастье. Готовы ли они совершить самоотверженный поступок, стали ли они добрее, терпимее, стали ли она мастерами своего дела? Именно здесь забывается, что это игра, разговор идет всерьёз.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Реализуя данный проект, мы хотим познакомить детей с людьми разных профессий, дать возможность каждому ребенку на нашей экспериментальной площадке попробовать себя в роли мастера своего дела, планировать свою деятельность и добиваться результата. Участие в программе благотворно скажется на духовном и интеллектуальном развитии детей, будут динамично развиваться творческое мышление, познавательные процессы, лидерские и организаторские навыки Использование и реализация предложенных форм работы послужит созданию условий для реализации способностей и задатков детей, что окажет существенное влияние на формирование интереса к различным видам социального творчества, к созидательной деятельности.

Цель и задачи программы:

Целью программы является – создание условий для формирования у детей и подростков гражданского самосознания, способных к самореализации в условиях гражданского общества, уважающих права и свободы личности. Для достижения поставленной цели необходимы организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на: • профориентацию участников смены, знакомство с различными профессиями; • формирование гражданских качеств, культуры межличностных взаимоотношений; • развитие лидерских и организаторских способностей через коллективно-творческие дела смены; • сплочение детского коллектива, поддержания духа сотрудничества и взаимопомощи; • расширение кругозора ребенка через игровой сюжет с учетом интереса возрастных особенностей и интеллектуального уровня; • формирование мотивации к применению накопленных знаний, умений, навыков в повседневной жизни; создание условий способствующих раскрытию и развитию творческих возможностей детей.

Предполагаемые результаты реализации программы:

По окончании смены у ребенка: 1. будут сформированы гражданские качества, культура межличностных взаимоотношений; 2. будет воспитано уважение к людям разных профессий; 3. будет реализована мотивация к собственному развитию, участию в собственной деятельности, проявление социальной инициативы; 4. будет развита индивидуальная, личная культура, приобщение к здоровому образу жизни; 5. будут развиты коммуникативные, познавательные, творческие способности, умение работать в коллективе; 6. будет создана мотивация на активную жизненную позицию в формировании здорового образа жизни и получении конкретного результата от своей деятельности; • Так же произойдет улучшение качества творческих работ, за счет увеличения количества детей, принимающих участия в творческих конкурсах; • увеличится количество детей, принимающих участие в физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях; у детей сформируются умения и навыки, приобретенные в секциях, мастерских, студиях, которые будут способствовать личностному развитию и росту ребенка.

Перечень специалистов реализующих программу:

Административный состав – 6, Воспитателей – 19, Вожатых – 38, Профильные специалисты смены – 6, Педагоги доп образования – 7, Технический персонал - 15

Методы оценки эффективности:

Оформление отрядных уголков, ежедневный мониторинг настроений по отрядам, проведение в отрядах вечерних и утренних огоньков, анкетирование детей по итогам смены, составление отчетной документации о проделанной работе, заполнение книги отзывов для родителей, фото и видео отчеты, размещение отзывов на корпоративном сайте и соцсетях.

Прикреплённые файлы: