Программа развития лагеря с дневным пребыванием "Солнышко" филиала МБОУ Сосновской СОШ №2 в селе Первые Левые Ламки

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Щербинина Людмила Александровна, начальник лагеря, учитель

Контакты:

Тел./факс +7 (953) 726-78-06
E-mail:

Полное наименование организации:

филиал МБОУ Сосновской СОШ №2 в селе Первые Левые Ламки

Регион:

Тамбовская область

Направленности программы:

художественная, физкультурно-спортивная, художественная, социально-педагогическая

Возраст детей:

От 7 до 15 лет

Максимальное количество учасников программы:

Аннотация:

Программа краткосрочная, комплексная. Центром воспитательной работы лагеря является ребенок и его стремление к реализации. Пребывание в лагере «Солнышко» для каждого ребенка– это время получения новых знаний, приобретения навыков и жизненного опыта. Интересная задумка стала реалию благодаря продуманной организованной системе планирования лагерной смены. Детям от 7 до 14 лет , а именно они и являются адресатами программы, предоставлена свобода в определении содержания их отдыха. Я считаю, а воспитатели меня поддерживают, следует отказаться от: излишнего увлечения массовыми мероприятиями, которые не ориентированы на личность каждого ребёнка, перегружены ложной эмоциональностью, заорганизованностью и требуют длительной, не всегда оправданной подготовки; злоупотребления лозунговой наглядностью, расхождение между словом и делом; авторитарного принуждения, игнорирование прав и свобод ребёнка, которые исключают детское творчество и импровизацию; искусственного сужения социального и территориального пространства жизнедеятельности детей; отживших, не интересных детям, формальных видов и форм деятельности в лагере. Однако мы сохраняем такие традиции, как построение и самоуправление коллективом, коллективную творческую и организационную деятельность. И в то же время наполняем новым содержанием жизнедеятельность детского коллектива.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Понравится детям и родителям, окажется востребованной.

Ресурсная обеспеченность программы:

Ресурсное обеспечение 1. Кадровое обеспечение. Кадровый состав лагеря: начальник лагеря, воспитатели (4 чел), физрук (1 человек), технический персонал, повар. Начальник лагеря обеспечивает условия педагогическому коллективу для реализации воспитательной работы. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей. Педагоги — воспитатели отвечают за организацию работы отрядов и за содержание оздоровительно-воспитательной деятельности, за работу органов самоуправления и проведение мероприятий в рамках программы, планируют и организуют деятельность отрядов. ФИО педагога Образование Стаж работы Категория Должность в лагере Щербинина Людмила Александровна Высшее 27 лет 1 Начальник лагеря Тишкова Мария Николаевна Высшее 40 лет Соответствие по должности Воспитатель Тепикина Лариса Фёдоровна Высшее 23 года 1 Воспитатель Щигорева Наталия Владимировна Высшее 25 лет Соответствие должности Воспитатель Тананыхина Анастасия Сергеевна Среднее специальное 5 лет Соответствие по должности Воспитатель Повар обеспечивают полноценное сбалансированное питание детей. Технический персонал содержит мебель, оборудование лагеря в аккуратном состоянии, поддерживает чистоту помещений лагеря. ФИО Стаж работы в данной должности Должность в лагере Сапожникова Галина Викторовна 2 года повар Краснослободцева Вера Николаевна 2 года техничка Кузнецов Владимир Михайлович 14 лет Сторож

Цель и задачи программы:

Целью воспитательной работы лагеря является создание системы интересного, разнообразного по форме и содержанию отдыха и оздоровление детей в условиях лагеря. Мы создадим отряды разного профиля, работающие по индивидуальным программам: туристско-краеведческий ( «Турист»), спортивный ( «Факел»), медицинский («Милосердие») и юных друзей природы («Зелёный патруль»). Это не означает, что все дети за одну смену должны стать туристами, спортсменами … Главное – приобщить ребёнка к новому в любом качестве( активного игрока, туриста, знатока, любителя, болельщика, помощника). Самое ценное здесь – романтика, игра, занятость и участие, выбор дела по душе, возможность самореализоваться. Без поддержки родителей нам не обойтись. Пусть наш лагерь отчасти станет семейным. Родители помогут нам организовать встречи с интересными людьми( медиками, спортсменами, народными умельцами. Они же и наши спонсоры. Задачи: 1. Максимальное внимание развитию личности ребёнка, раскрытие его способностей на основе удовлетворения интересов и неудовлетворённых в школе потребностей ( прежде всего духовных, интеллектуальных и двигательных). 2. Привлечение к активным формам деятельности учащихся группы риска. 3. Широкое приобщение детей к разнообразному социальному опыту, создание в лагере стиля и тона отношений подлинного сотрудничества, содружества, сотворчества. 4. Пересмотр традиционного подхода к работе по оздоровлению детей, лагерь обязан укреплять здоровье, работать на закаливание организма детей. 5. Формирование у школьников навыков общения и толерантности. 6. Разнообразная общественно значимая досуговая деятельность детей, а прежде всего активное общение с природой. 7. Воспитательная работа с детьми в лагере с учётом национальных традиций проживающих на данной территории народов, укрепление межнациональных отношений. 8. Приобщение ребят к творческим видам деятельности, развитие творческого мышления. 9. Развитие и укрепление связей школы, семьи, учреждений дополнительного образования, культуры и др.

Предполагаемые результаты реализации программы:

В ходе реализации данной программы ожидается: • Общее оздоровление воспитанников, укрепление их здоровья. • Укрепление физических и психологических сил детей, развитие лидерских и организаторских качеств, приобретение новых знаний, развитие творческих способностей, детской самостоятельности и самодеятельности. • Получение участниками смены умений и навыков индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, социальной активности. • Развитие коммуникативных способностей и толерантности.

Перечень специалистов реализующих программу:

Кадровый состав лагеря: начальник лагеря, воспитатели (4 чел), физрук (1 человек), технический персонал, повар.

Cистема подготовки специалистов дополнительного образования:

Кружки дополнительного образования ведут воспитатели.

Ресурсная обеспеченность программы:

Методы оценки эффективности:

результаты анкетирования, мнение родителей, руководителей, учредителей

Наличие системы стимулирования:

Развитие творческого потенциала детей, Повышения уровня их спортивных достижений, Профилактики ЗОЖ, Снижения уровня агрессивности в детской среде, Профориентация, Самоуправление

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

На детском уровне, На родительском уровне, На уровне администрации детских оздоровительных лагерей, На уровне социального заказа учреждениям отдыха и оздоровления детей субьекта РФ

Прикреплённые файлы: