Проект летней оздоровительной профильной смены юных телерепортёров "ЗАЯВИ О СЕБЕ!"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Печерица Анжела Георгиевна, Заместитель директора по ВР

Полное наименование организации:

МОАУ "Гимназия №2" г. Тынды Амурской области

Регион:

Амурская область

Направленности программы:

социально-педагогическая, социально-педагогическая

Возраст детей:

От 11 до 14 лет

Максимальное количество учасников программы:

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Аннотация:

Содержательная часть проекта направлена на достижение общей цели и последовательное решение задач проекта. Сюжетная модель представлена в форме увлекательных тематических дней и практикумов, которые включают три основные направления: - теория - практика - досуг Знакомство с формами журналистской работы включает в себя творческое переосмысление полученных знаний и их представление в рамках предложенных педагогами или выбранных детьми коллективно-творческих дел. Работа городской профильной смены будет активно освещаться в городских СМИ («БАМ», «Авангард»), на информационных сайтах (сайт «Дневник.ру», Сайт гимназии №2). Смена «Заяви о себе!» планирует работу по программе, которая состоит из трех основных частей: - учебная; - практическая; Учебная программа обучения участников смены включает в себя организацию "Школы юного журналиста" по направлению – тележурналистика. Практическая часть работы "Школы юного журналиста" включает в себя: - проведение пресс-конференции с ведущими журналистами города Тында; - организация экскурсий в редакции городских СМИ и на студию «Тында ТВ»; - выпуск специального выпуска телевизионной программы «Свободный полёт»; - проведение сюжетно-ролевых игр по журналистике. Программа организации досуга направлена на совершенствование нравственного и физического воспитания детей и включает в себя: - конкурсы по журналистике; - мастер-классы.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Профориентационная работа Повышение интеллектуального уровня детей. Сформированная активная жизненная позиция и прочно усвоенные навыки

Ресурсная обеспеченность программы:

Для проведения городской профильной смены «Заяви о себе!» потребуется материально-техническая база образовательного учреждения. Все оборудование необходимо для достижения поставленных задач в проекте и организации содержательной учебной, практической и культурной программы. Для проведения "Школы юного журналиста" необходимо будет телевизионное оборудование. Для проведения культурно-массовой работы (открытие смены, конкурсы, соревнования, ролевые игры, закрытие смены и т.д.) необходимо музыкальное оборудование. Финансирование смены будет осуществляться на средства спонсоров. Для организации областной профильной смены привлекаются: - Печерица А. Г., заместитель директора по ВР МОАУ «Гимназия №2», журналист газеты «БАМ». - Рудой Н., видео оператор молодёжной телевизионной студии «Свободный полёт».

Цель и задачи программы:

Активизация информационно-познавательного, духовно-нравственного и гражданского воспитания подрастающего поколения. - Развитие творческих способностей детей; - Создание условий для самовыражения личности ребенка; - Организация обмена опытом работы между юными журналистами города; - Организация активного и содержательно отдыха и досуга учащихся.

Предполагаемые результаты реализации программы:

Количественные результаты: - В городской профильной смене примут участие 25 подростков Тынды. Качественные результаты: - Данная смена позволит школьникам определится с выбором будущей профессии, получить знания по журналистике и применить все на практике; - В организации и проведении смены будут задействованы ведущие города Тынды; - Активизируется движение юных журналистов Тынды. Долгосрочные результаты: - Появится опыт проведения городских профильных смен юных журналистов; - Усилится взаимодействие между общественными организациями, государственными ведомствами и представителями СМИ в решении проблем детской журналистики; - Повысится роль детских и юношеских СМИ в воспитании и образовании подрастающего поколения; Распространение результатов: - Вся работа смены будет активно освещаться в городских СМИ.

Перечень специалистов реализующих программу:

Печерица Анжела Георгиевна, заместитель директора по ВР

Ресурсная обеспеченность программы:

Методы оценки эффективности:

Методы оценки эффективности для развития воспитательной системы ОУ: • совершенствование методик организации форм работы. для педагогов: • повышение уровня педагогического мастерства; • отработка моделей взаимодействия взрослых с детским коллективом в рамках сюжетно-ролевой игры. для детей: Реализация основных направлений проекта позволит решить проблемы педагогического, нравственного и социального характера: • обеспечение разнообразного отдыха для детей в возрасте от 11 до 14 лет, включая детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; • расширение знаний детей об истории и современности страны, края и города; • приобщение к культурному наследию города; • укрепление духовно-нравственных качеств, формирование гражданской позиции, патриотического сознания; • приобретение дополнительных знаний, умений и навыков в объединениях нравственно-эстетического, экологического, краеведческого, физкультурно-спортивного, туристского направлений. • формирование уважительного отношения к традициям и обычаям родного города, воспитание верности традициям старшего поколения; • овладение основными приёмами здорового образа жизни (соблюдение правил гигиены, режима дня, физическая зарядка, разумное сочетание разнообразных видов деятельности); • создание благоприятной психо-эмоциональной атмосферы сотворчества, сотрудничества и взаимодействия; • воссоздание пространства жизни и творчества каждого ребёнка; • социализация личности ребенка через приобщение к культурно-нравственным ценностям, духовным идеалам. для родителей: • чувство удовлетворённости летним отдыхом детей. При подведении итогов учитываются следующие показатели: • охват детей и география участников проекта; • эффективность форм организации отдыха, оздоровления и занятости детей; • сохранность контингента за смену; • оздоровление детей; • вовлечение каждого ребёнка в различные формы деятельности; • оценивание социальной значимости проекта.

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Наличие системы стимулирования:

Развитие творческого потенциала детей, Снижения уровня агрессивности в детской среде, Профориентация

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

На детском уровне, На родительском уровне

Прикреплённые файлы: