Внимание участников

ТОП-100!

II этап проекта продлится

до 15 сентября!

Желаем успешной

реализации программ!

Всероссийская конференция для руководителей

и специалистов в сфере организации летнего

отдыха и оздоровления детей

пройдет в октябре 2015 г.

Спортивная профильная смена «Олимпийская деревня»

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Утробина Елена Ивановна, старший воспитатель

Контакты:

Тел./факс +7 (342) 724-21-42
E-mail:

Полное наименование организации:

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр» г. Нытва

Регион:

Пермский край

Направленности программы:

физкультурно-спортивная

Возраст детей:

От 7 до 16 лет

Максимальное количество учасников программы:

218

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Опыт реализации, отзывы о программе:

www.vk.com/club69919225 www.detskiy-sport.ru

Аннотация:

Спортивная профильная смена «Олимпийская деревня» рассчитана на здоровых молодых людей и девушек (приезжают со своими тренерами и тренируются под их руководством). Программа смены максимально насыщена и детально разработана как по времени, так и по разнообразию. Она предоставляет наибольшие возможности отдыхающим продемонстрировать свои лучшие качества, найти новых друзей и просто весело провести время. В течение дня основная часть времени занята тренировочным процессом.

Предполагаемый социальный эффект программы:

В рамках реализации программы предполагается повышение физического, интеллектуального, духовного развития подрастающего поколения; Повышение уровня спортивной тренированности и спортивного мастерства каждого спортсмена; Решение вопроса о занятости подрастающего поколения в летний период; Повышение уровня сплоченности коллектива (команды) через умение вести себя в нестандартных ситуациях, а также через качественный активный отдых.

Ресурсная обеспеченность программы:

Для эффективной реализации данной программы необходимо: 1. Материально-техническое обеспечение деятельности (база с условиями проживания и питания детей, проведения спортивных и творческих мероприятий) 2. Кадровое обеспечение (Квалифицированные кадры, которые качественно могут выполнять свою работу) 3. Обеспечение условий безопасности детей и сотрудников 4. Педагогические условия 5. Методическое обеспечение

Цель и задачи программы:

Цель программы: Создание благоприятных условий для развития здоровой и разносторонней личности через спортивно-тренировочную, игровую и познавательную деятельности. Задачи программы 1. Создать условия для подготовки юных спортсменов, их физического и духовного развития. 2. Содействовать спортивно-одаренным детям и подросткам для реализации их интересов, потребностей в саморазвитии в избранном виде деятельности (спорте). 3. Создать условия для самоопределения, самореализации и для развития ребенка через включение в разнообразную деятельность лагеря. 4. Содействовать умению межличностного и межгруппового общения на основе приоритета общечеловеческих ценностей.

Предполагаемые результаты реализации программы:

1. Создание специальной системы поддержи талантливых спортсменов и общей среды для проявления и развития способностей каждого ребенка, стимулирования и выявления достижений; 2. Оздоровление и активный отдых; 3. Повышение у спортсменов показателей общей физической и специальной подготовленности; 4. Осмысление преимущества здорового образа жизни; 5. Привлечение молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом.

Перечень специалистов реализующих программу:

Подбором и подготовкой кадров занимается начальник лагеря. Основной штат сотрудников набирается из числа специалистов, ранее работавших в детских лагерях, вновь привлеченных специалистов. Тренеры-преподаватели являются сотрудниками организаций: МАОУДОД «Детско-юношеский центр» г. Нытва, МБОУДОД «Детско-юношеская спортивная школа» г. Нытва и Муниципального учреждения «Центр физической культуры и спорта и работы с детьми и молодежью». Тренеры имеют первую и высшую квалификационную категории, имеют звания Заслуженный тренер России и Почетный работник общего образования РФ. Сотрудники: Аликина Анна Владимировна, методист по СМР, пед.стаж 3 года, соответствие занимаемой должности, 2013 год. Гусева Галина Александровна, тренер-преподаватель, пед.стаж 6 лет, первая квалификационная категория, 2014 год. Ефимов В.Н., тренер-преподаватель, пед.стаж 19 лет, первая квалификационная категория, 2013 год. Ендальцев С.Н., тренер-преподаватель, пед.стаж 19 лет, высшая квалификационная категория, 2015 год. Петрище Сергей Анатольевич, тренер-преподаватель, пед.стаж 9 лет, высшая квалификационная категория, 2010 год. Перевозчиков Александр Петрович, тренер-преподаватель, пед.стаж 9 лет, высшая квалификационная категория, 2010 год. Снигирев Иван Григорьевич, тренер по лыжным гонкам, ЗТР. Утробина Елена Ивановна, старший воспитатель, стаж 2 года.

Cистема подготовки специалистов дополнительного образования:

Аликина Анна Владимировна - краткосрочные курсы «Специфика организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса по дополнительным общеобразовательным и предпрофессиональным программам спортивной направленности» (23.06.-11.07.2014 г.) Гусева Галина Александровна – краткосрочные курсы «Возможности УДОД в реализации программ в неурочной деятельности образовательных учреждений в условиях ФГОС» (30.09.-18.10.2013 г.) Ефимов В.Н.– краткосрочные курсы «Организация тренировочного процесса с позиции деятельного похода» (28.10-06.11.2013 г.) Ендальцев С.Н.– краткосрочные курсы «Эффективное управление учебно-тренировочным процессом» (19.11-27.11.2012 г.) Петрище Сергей Анатольевич - краткосрочные курсы «Инструктор детско-юношеского туризма» (09.04.2015 г.) Перевозчиков Александр Петрович - краткосрочные курсы «Инструктор детско-юношеского туризма» (09.04.2015 г.) Утробина Елена Ивановна - краткосрочные курсы «Организация оздоровления и летнего отдыха» (13-23.04.2015 г.)

Ресурсная обеспеченность программы:

Методы оценки эффективности:

Оценка эффективности осуществляется по следующим показателя: Создание специальной системы поддержи талантливых спортсменов и общей среды для проявления и развития способностей каждого ребенка, стимулирования и выявления достижений; Оцениваются показатели эмоционального и физического здоровья ребенка через нагрузку от тренировочной деятельности, создаются оптимальные условия для отдыха и тренировок (тренер ведет наблюдение, заполняются спортивные дневники детьми, максимально гибко организуется тренировочная деятельность в течение смены) Оздоровление и активный отдых; Оцениваются показатели физического здоровья и заболеваемости во время смены (медицинское обследование, наблюдение, наличие обращений в медицинский пункт) Повышение у спортсменов показателей общей физической и специальной подготовленности; Оценивается тестированием по ОФП и СФП Осмысление преимущества здорового образа жизни; Оценивается по количеству детей, награжденных по итогам смены грамотами, дипломами, медалями. Привлечение молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом; Оценивается уровень удовлетворенности участников смены (тестирование в начале и конце смены, наблюдения, «свечки»)

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Наличие системы стимулирования:

Развитие творческого потенциала детей, Повышения уровня их спортивных достижений, Профилактики ЗОЖ, Самоуправление

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

На детском уровне, На родительском уровне, На уровне администрации детских оздоровительных лагерей

Прикреплённые файлы: